01正确的职场文化活动
02健全的聚餐文化活动
03健全的合作公司纽带活动
04运营举报制
05伦理经营教育
- 录用职员时必须要进行有关伦理经营方针及防止不正之风的教育。
- 完成对录用者的伦理教育后,执行伦理履行誓约书来揭示关于伦理经营的坚定意志。
- 在监事计划中必须包含定期的伦理经营方针及防止不正之风教育,以全职员作为对象,一年至少要实行一次。
- 通过LECT(LOTTE DUTY FREE Ethical Consciousness Test)作为教育方法来实行。 必要时,特邀内部、外部讲师进行教育。
06激活防止不正之风的程序及防止不公正的现金受贿
- 把本公司的不正之风接收窗口(运营网上举报中心及有线接收窗口)积极宣传、教育给全职员,并记录、管理相关内容。
- 对举报者进行奖赏并使认知人事上的优待,并宣传对违背者的惩罚内容。
- 在伦理经营组的主持下运营退还中心,公告、宣传给本公司的员工和交易企业。
- 从交易企业接收的钱物(现金、有价证券、礼物等)都包含在内。
- 被接收的钱物以退还作为原则。若有无法退还的钱物要进行司内拍卖,拍卖的收益要捐给公益团体。